下面是小编为大家整理的局党组书记民主生活会对照检查材料,供大家参考。
局党组书记民主生活会对照检查材料 聚焦此次专题民主生活会主题，我采取个人自学和集体学习研讨相结合的方式，深入学习贯彻新时代主义思想和有关会前必读条例、文件，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。现将对照检查情况报告如下，请同志们提出批评意见。
一、查摆的突出问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，全面贯彻新时代主义思想，树立正确价值观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1.理论学习深度不够。理论学习仍缺乏连续性和系统性，浅层学习多，深入学习少，日常偏重于集体学习，有时还满足于完成上级规定的理论书籍学习，采取富有自身特色的“自选动作”偏少，在学懂弄通做实上，带头示范作用还不够。
2.学用结合不紧密。对新时代主义思想的学习还不够全面系统，对一些组织的最新理论成果及时跟进学习还不到位，特别是对自己从事的工作内容，深读细研下得功夫相对较多、对其他内容方面深入钻研用力不够。
3.判断力不够。对新形势下如何更好地维护组织的形象权威、宣传组织的政策主张、巩固组织的执政基础等重大问题思考研究还不深，加强自身锻炼还没有真正做到持之以恒、一贯自觉。缺乏把理论武装当责任、当需求的自觉意识和学深悟透的恒心韧劲，真正内化为价值取向、思维素养、理念思路、工作方法上还有差距。
（二）在带头牢记我们组织是什么、要干什么这个根本问题，贯彻新发
展理念，履职尽责、担当作为，不折不扣把上级决策部署落实到位方面。
4.开拓创新与时代要求有差距。在抓具体业务工作上还习惯于开会、讲话、安排“三部曲”和召开会议、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏创新思维，导致部分工作长时间依然如故，打不开新局面，没有取得令人满意实际成效。
5.不折不扣落实上级决策部署力度不足。虽然自己能够坚决贯彻落实上级决策部署，积极推动城市管理各项工作任务落地落实，但是在开展工作中思维和视野有时候仅仅停留在本级城市管理领域，没有从服务全市经济发展的时代坐标上看待、谋划、推动工作，一定程度上说明了工作格局还不够大、视野还不够宽。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题方面。
6.务实为民的精神欠缺。深入基层开展调研不深入，日常工作调研还主要集中在城市管理重点工作、民生实事项目建设上，真正沉下身子深入一线、深入市民群众中了解民计民生、解决群众需求、补齐民生短板上用时不足、用力不够、办法不多，联系群众还不够紧密，想问题、办事情还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼差距较大。
7.靠前服务主动性弱。服务全局还存在靠前意识和担当精神不足，日常工作中有时受繁琐事务纠缠和惰性思维影响，在深入挖掘、发现问题、研究问题、解决问题方面还存在不足，工作方法创新不够，没有完全摆脱惯性思维。
（四）在带头学习运用组织在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经
验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
8.对组织的历史经验规律总结把握上需要提高。运用组织在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，把握规律、增长智慧上还有差距，还不能完全把学习所得转化为推动城市管理高质量发展的创新思路和破解难题的管用招数，面对复杂局面和急难险重任务时主动性和前瞻性不足，破解工作难题的勇气和能力不够，离准确识变、科学应变、主动求变的要求还有不小差距。
9.斗争精神不强。受到知识储备、专业能力、思路视野和工作经验限制，在面对艰巨繁重的改革发展任务和各种风险矛盾挑战时，深感斗争的本领还不强，敏感度还不够高，一定程度上缺乏刀刃向内的斗争勇气和高超娴熟的斗争艺术，离做到眼睛亮、见事早、行动快还有差距。
（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验，严守组织的纪律和规矩，加强对领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
10.全面从严治内责任链条拧得不紧。履行全面从严治内第一责任人职责没完全到位，虽然在工作上自己要求比较多、部署也多，但投入的精力不多，大多还停留在开会、谈话的方式进行教育，抓实日常监管缺乏真管真严、真督实查、跟踪问效等务实管用的有力招数。
二、存在问题的原因剖析 通过听取意见和深刻检视，上述问题存在的主要原因有以下 5 个方面。
1.主观世界的改造不够彻底。坚定理想信念是领导干部的立身之本，深挖思想根源，主要是对改造主观世界的长期性、紧迫性认识不足，对“两个
确立”、“两个维护”的意义和深刻内涵把握不准，对发挥先锋模范作用方面做的不够。
2.固有思维的突破不够坚决。虽然改革创新的思维观念和思想意识比较坚定，在尊重客观规律、把握发展趋势、创造先进经验上也取得了一些成绩，但从实践效果和存在问题来看，项目试点、创新建设、深化改革等方面还缺少开拓性、创造性的办法。
3.宗旨意识的贯彻不够全面。作为从农村走出来的干部，自认为对基层熟悉，与群众之间有着淳朴真挚的感情。但随着机关工作时间变长、事务增多，下基层、进农村的机会少了，不知不觉中与群众的感情有了淡化的趋势，为群众想的偏少、做的不够，归根结底是全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，为民务实和拼搏进取的理念淡化。
4.担当精神的弘扬不够充分。在落实责任上下了很大功夫，但有时觉得大家工作比较辛苦，基于这种心理，不想把大家“框”得太死，因此，在一些制度安排上做得还不够精，在一些责任追究上抓得还不够严，在一些政策激励上做得还不够细。
5.纪律规矩的要求不够严格。履行本职责任不够严、不够细，对纪律规矩执行的重要性认识不够，“钉钉子”精神和“永远在路上”的意识还不够强，有时满足于现状。
三、努力方向和整改措施 1.深化理论武装强素质，提升履职能力。牢固树立终身学习的理念，坚持学习的系统性、经常性，按照缺什么学什么，需要什么学什么的原则，突出知识性和实用性。
2.聚集主责主业强担当，推动工作落实。切实强化责任意识，牢固树立正确的政绩观，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，以“解剖麻雀”的方式持续加强对城市管理工作规律的认识和把握，用足用活政策和机遇，强弱项、补短板，结合实际创造性地开展工作，全力以赴抓落实、求实效。
3.强化规矩意识知敬畏，从严约束自己。强化底线思维和红线意识，严格按照规章制度规范言行，主动接受组织、群众和社会监督，始终做到为民务实清廉、忠诚干净担当。
4.履行本职责任加强监管，全面从严治内。深刻吸取历史的正反两个方面的经验，把严守组织的纪律和规矩摆在首要位置，带头以身作则，讲规矩、讲道德、讲奉献，任何情况下都不突破“底线”、不逾越“红线”、不触碰“高压线”，坚决不发表同上级精神和上级决策部署相违背的言论。
以上对照检查还有不到位、不全面的地方，恳请同志们多提批评意见，我将虚心接受，即知即改、立行立改。